Hoe pak jij de planning aan?
Schakelen met chauffeurs
Ziekmelding om 5 uur ’s ochtend – Vastgereden in het centrum van Utrecht – Vriesproducten in de koeling – Te veel lawaai bij het lossen – Schade bij het inparkeren – Lading niet vastgezet – etcetera
Een goede chauffeur moet niet alleen zijn trailer door het nauwste steegje kunnen manoeuvreren. Hij moet ook betrouwbaar zijn, makkelijk in omgang, vooruit kunnen denken,… Eigenschappen die niet bij iedereen aangeboren zijn. Een goede selectie voorkomt tijdsverlies.
Wie ben jij?
Uiteraard is een goed gesprek al een fijne start. Een meer wetenschappelijke aanpak zorgt dan weer voor een objectievere screening.
Op basis de Big Five theorie screenen wij chauffeurs op betrouwbaarheid en stabiliteit. Met een laagdrempelige quiz krijgen we inzicht in iemands karakter.
Benieuwd hoe dit werkt? We hebben een korte quiz, voor jou als planner, om een idee te krijgen hoe deze aanpak werkt.
Proberen kost niets
Een snelle test die onmiddelijk resultaat oplevert. Niet alleen op papier maar ook op het werk. Een goede selectie zorgt voor betrouwbare chauffeurs.
Probeer het zelf en laat ons een chauffeur inzetten. De eerste dag kost je helemaal niets.
10 voor taal
Onze unieke taalquiz checkt verder het praktijkgericht taalniveau van buitenlandse chauffeurs.
De test beoordeelt vaardigheden volgens de internationale CEFR-normen (A1-C2), zodat we het taalniveau accuraat kunnen inschatten en ondersteuning op maat kunnen bieden.
Dit helpt onze chauffeurs effectief te communiceren en veilig te werken.
Op weg
De echte test komt natuurlijk op de eerste dag van het werk. Elke bedrijf is anders, elke rit is anders. De eerste dag is dan ook een essentieel onderdeel van de sollicitatie.
Een interview, testrit, een proefdag. Onze kandidaten laten graag zien wat ze kunnen voordat ze echt aan de slag gaan.
